我是一名超市配送员，就是家里面有事情然后急

您提到因家中有事急辞，超市将配送单价从5.3元降至3.5元结算。根据劳动法规定，员工离职时，雇主应支付其应得工资，不得因急辞而降低工资标准。此做法可能违反《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的规定（具体条款视当地劳动法实施细则而定）。若超市未能按原标准支付工资，您有权要求补足差额或向劳动监察部门投诉。
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若您想维护权益，可尝试以下步骤：1.与超市管理层沟通，明确表达工资应按原标准结算的立场。2.收集工作合同、工资单等证据，证明原工资标准。3.若沟通无果，可向当地劳动监察部门提交投诉，附上相关证据。4.必要时，咨询律师或法律援助机构，考虑法律途径解决。
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从法律角度看，您应首先确保自己的工资权益不受侵害。可依据《中华人民共和国劳动法》关于工资支付的规定，要求超市按原单价5.3元结算工资。若超市拒绝，可收集证据向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，必要时提起诉讼维护自身合法权益。
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