离婚时职业年金要如何分割

法律分析：
（1）已实际取得的职业年金，在离婚时被认定为夫妻共同财产。夫妻双方首先可自行协商分割方式；若协商无果，法院会依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
（2）尚未实际取得的职业年金，因其具有人身属性且未来收益不确定，司法实践存在不同处理方式。部分法院认定婚姻关系存续期间应得部分属于夫妻共同财产，会结合实际情况确定分割方法；也有法院鉴于其特殊性，暂不处理，待实际取得后再另行起诉。总之，职业年金分割需综合多种因素判定。

提醒：
离婚分割职业年金情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.离婚时职业年金分割的确需区分已实际取得和尚未实际取得两种情况。已取得的职业年金属于夫妻共同财产，双方可先协商分割，协商不成法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，这体现了法律对弱势群体的保护和公平原则。
2.对于未实际取得的职业年金，因其有人身属性且收益不确定，司法实践处理有差异。部分法院将婚姻存续期间应得部分认定为共同财产并合理分割，部分法院考虑特殊性暂不处理，待取得后再诉。这说明司法处理需平衡夫妻权益和职业年金特性。
3.建议离婚双方在涉及职业年金分割时，先尝试友好协商。若协商无果，在诉讼时要全面提供职业年金相关信息。法院应综合多因素，谨慎合理地判定分割方式，保障双方合法权益。
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结论：
离婚时职业年金分割分情况，已实际取得的是夫妻共同财产，可协商或由法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决；尚未实际取得的，司法实践处理方式不同，或结合情况分割或暂不处理待取得后另行起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》关于夫妻共同财产分割的规定，已实际取得的职业年金属于夫妻共同财产，所以离婚时双方可以先协商分割，若协商不成，法院会根据财产具体情况，照顾子女、女方和无过错方权益进行判决。而尚未实际取得的职业年金，因其有人身属性且未来收益不确定，不同法院有不同处理方式。有的法院将婚姻关系存续期间应得部分认定为共同财产并合理分割，有的则考虑其特殊性暂不处理。职业年金分割需综合多因素判定。如果您在离婚涉及职业年金分割方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取精准的法律建议。
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（一）对于已实际取得的职业年金
双方先尝试自行协商分割方式，若能达成一致，按协商结果处理。若协商不成，可向法院起诉，法院会综合财产实际状况，依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决分割。

（二）对于尚未实际取得的职业年金
若想分割，可请求法院结合实际情况合理确定分割方式，但存在法院考虑其特殊性暂不处理的可能。若法院暂不处理，可待实际取得后再另行起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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1.已到手的职业年金属于夫妻共同财产。离婚时先由双方协商分割，协商不拢，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判。

2.没拿到手的职业年金，因有人身属性且收益不定，司法处理有别。部分法院将婚姻存续期间应得部分认定为共同财产，结合情况分割；部分法院暂不处理，等拿到后另诉。

职业年金分割要综合多因素判定。